Servicios
Derecho Laboral
En el ámbito del Derecho Laboral la actividad del Estudio asume un amplísimo grado de diversificación, abarcando tanto el asesoramiento a la empresa en sus múltiples situaciones y conflictos tanto con trabajadores particulares, como con los gremios, sindicatos, etc, como al trabajador en su reclamo individual.
-
Conciliaciones Laborales:
inicio y concurrencia a audiencias de conciliación laboral obligatoria ante el S.E.C.L.O. y/o el organismo administrativo que corresponda.
- Intercambio epistolar, cierre de instancias prejudiciales e inicio de acciones.
- Juicios por despido en defensa de los derechos del trabajador, reclamo indemnizatorio, diferencias salariales, cobro de multas y agravantes de ley, seguimiento en todas las instancias, alegatos, interposición de recursos, etc.
- Concertación de acuerdos y pedido de homologación judicial.
- Ejecución de convenios administrativos y/o judiciales, traba de medidas cautelares y cobro de sentencias.
El representante corporativo, el sindical, el de obra social, los socios, los asesores externos, síndicos, vigiladores, etc. encontrarán el más completo asesoramiento legal:
- Personal, salarios, sanciones, intimaciones, indemnizaciones, conciliaciones obligatorias, y todo lo esencial e imprescindible para la concreción del management de excelencia en RRHH.
-
Sindicatos y Obras Sociales:
Creación, estatutos, inscripciones, contratos de asistencia farmacéutica a los afiliados; Derecho colectivo del trabajo.
- Convenios Colectivos de Trabajo, Conciliación colectiva con representantes sindicales y empresarios, Ministerio de Trabajo.
